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　　临海市机关干部正在用 干部考核 APP进行下班签退。

　　上班时间自由散漫，签到册上经常 下乡进村 ；日常工作拖拖拉拉， 期末考 前突击冲优；业务能力堪比 学霸 ，品德言行却 不过关 ……画准干部肖像，避免 带病提拔 ，需要对干部的日常表现深入观察，但传统 点对点 式考核显然难以实现全覆盖、全过程。

　　这一难题如何破解？日前，浙江临海在全市干部队伍中推行平时考核系统，一台智能手机、一个APP软件，当干部考察 触网 接驳 云端 ，将会碰撞出怎样的火花？

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