少儿不宜游戏是“逃离北上广”后，大学生愿去哪？

　　“逃离北上广”或正在成为现实。日前，某直聘APP公布的数据显示，2016年，仅36美娱国际注册%的应届生希望在北上广深工作，而在3年前，这一比例是51%。同时，杭州、成都、武汉等“新一线城市”对人才的吸引力正在迅速攀升。而在择业选择上，互联网成为近两年应届生最追捧的行业之一。

　　平均期望薪酬为4421元

　　经济形势正深刻影响着年轻人的就业选择。在宏观经济下行的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，为4421元。相较2015年，能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业，仅有IT/互联网、金融等；而包括机械制造、能源化工在内的传统行业，期望流入的比例均有下降。

　　不仅薪酬期望降低，择业目标城市也出现变化。2016年，36%的应届生希望到北上广深工作，比3年前的51%下降了15%；高达44%的应届生希望选择二线城市工作，较去年增加8%。以杭州、苏州、青岛、成都、武汉、南京为代表的“新一线城市”，对人才的吸引力正在迅速攀升。

　　2016年应届生期望进入的前三个细分领域依次为电子商务、互联网金融和O2O，三者共占到总数的32.7%。这是目前互联网公司人才需求量最大的三个领域，入门级职位也更多。从趋势上看，O2O行业的吸引力正在下降，文化娱乐产业则超过了IT/软件等传统热门领域，吸引着更多年轻人，验证的是95后对于消费升级新风口的自适应和亲近性。

　　数据还显示，在想进入互联网行业的应届生中，40.7%首份工作选择1000人以上的大型企业；分别有21.4%和23.1%的应届生选择500—999人及100—499人的中型企业。

　　互联网“新势力”形成

　　究竟哪些互联网公司更受95后欢迎？根据应届生在平台上对不同公司的主动搜索、主动查看、主动投递和沟通行为，上述APP统计了互联网公司对应届生的吸引力指数，指数越高说明该公司对应届生的吸引力越大。

　　尽管正经历着不同程度的挑战和危机，至少在目前阶段，BAT依然凭借强大的实力和体量，保持着对应届生的最高吸引力，较其余互联网公司有倍数级优势。而国内主要垂直领域中的“独角兽”创业公司，正在对老牌大厂发起疯狂赶超，吸引着大量95后的加入。

　　2016年，在与大厂的拼杀过程中，成功进入前十名的5个“独角兽”公司，其共性是技术和数据驱动，并且不惜重金与大厂展开人才战和挖角战。有趣的是，这5家公司各自抢占了细分领域中，最热门技术岗位的应届生吸引力头名，如算法工程师、云计算工程师等热门岗位；其中蚂蚁金服、今日头条、知乎等“独角兽”公司名列前茅。

　　从吸引力的增幅上看，2016年应届生吸引力指数增长最快的公司是蚂蚁金服，增幅高达37.4%。数据还显示，获得互联网企业主动反馈的应届生中，70%的学生毕业于985或211高校。同时，接近一半人的学历为研究生或博士生。 （沈婷婷）

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